Prosedur Pembuatan Blog

Artikel kali ini memiliki tema yang agak berbeda dengan artikel-artikel sebelumnya. Sesuai dengan instruksi dari dosen pembimbing mata kuliah SIM, kelompok kami akan memaparkan prosedur atau tata cara pembuatan blog pada blogger.com.

Blogger - sumber : http://www.bloggingjunction.com/

Terdapat beberapa langkah yang harus ditempuh untuk membuat blog pada blogger.com, yakni:

1. Membuat akun di gmail.com
2. Membuat blog baru di blogger.com
3. Membuat Post baru
4. Mengedit Layout Blog
5. Mengubah Design Template

Membuat akun di gmail.com

1. Buka http://www.gmail.com/
2. Kemudian, buat akun baru;
3. Isi data pribadi yang diminta
4. Setelah itu klik Langkah berikutnya  untuk menyelesaikan pembuatan akun.

Membuat blog baru di blogger.com

1. Buka http://blogger.com/
2. Klik New Blog untuk membuat blog baru;
3. Isi informasi yang diminta dan juga pilih Template yang diinginkan.
4. Lalu, klik Create Blog.

Membuat Post baru

1. Pada halaman home, klik new post;
2. Isi Post Title yang diinginkan, lalu buat isi Posting-an yang diinginkan;
3. Gunakan toolbar yang ada di sisi atas dan post setting yang terletak di sisi kanan untuk pengaturan yang diinginkan;
4. Lalu  klik Publish untuk meng-upload post atau bisa pula di save sebagai Draft

Mengedit Layout Blog

1. Pada halaman home, pilih Layout;
2. Tambahkan gadget yang diinginkan dengan meng-klik Add Gadget pada kolom yang disediakan;
3. Klik Edit pada Blog Post, Header, Favicon, Navbar, dan Attribution jika ingin mengubah pengaturan pada kolom-kolom tersebut;
4. Lalu klik Save Arrangement untuk menyimpan perubahan.

Mengubah Design Template

1. Pada halaman home, Template;
2. Klik Customize untuk meng-edit design template;
3. Klik Template untuk mengubah template yang diinginkan;
4. Klik Background jika ingin mengubah latar blog;
5. Klik pula Adjust Width untuk mengubah ukuran halaman blog;
6. Klik pula advanced untuk mengubah Font dan Text Color pada blog;
7. Lalu klik apply to blog.

Read More

Filosofi Manajemen

sumber: google.com

Pengantar

Kelompok kami berinisiatif untuk mengambil tema Filosofi Manajemen, karena manajemen merupakan bidang studi yang mempelajari mengenai bagaimana cara seseorang untuk merencanakan, mengorganisasikan, mengelola, mengendalikan dan mengevauasi setiap pekerjaan yang ada di dalam organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi tersebut. Hal ini tersebut dianggap sangat menarik oleh kelompok kami untuk dibahas karena menyangkut erat dengan bagaimana mengelola organisasi. Untuk itu akan dibahas mengenai manajemen, yang terdiri atas:

1. Pengertian manajemen dan sarana manajemen;
2. Teori-teori manajemen;
3. Fungsi manajemen;
4. Keahlian, jenis dan peran manajer; dan
5. Bidang-bidang manajemen.

Diharapkan dari pembahasan mengenai manajemen secara umum, maka akan diperoleh pandangan yang lebih luas mengenai manajemen. 

Selain itu, akan dibahas pula secara spesifik mengenai Manajemen SDM dengan salah satu teori kebutuhan terkait dengan motivasi karyawan yakni teori Maslow. Dan juga akan dibahas mengenai Sistem Informasi Manajemen terkait dengan mata kuliah yang mendasari pembuatan blog ini. Informasi selengkapnya akan dibahas pada blog ini.


Kelompok 6:
Sitti Rahma Febrianty
Nur Fitri Karim
Rahmi Kurnia Galib
Siti Yafiany
Febriani Teguh

Read More

Sistem Informasi Manajemen

sumber: google.com

Sistem informasi manajemen (SIM) adalah sistem perencanaan bagian dari pengendalian internal suatu bisnis yang meliputi pemanfaatan manusia, dokumen, teknologi, dan prosedur oleh akuntansi manajemen untuk memecahkan masalah bisnis seperti biaya produk, layanan, atau suatu strategi bisnis. Sistem informasi manajemen dibedakan dengan sistem informasi biasa karena SIM digunakan untuk menganalisis sistem informasi lain yang diterapkan pada aktivitas operasional organisasi. Secara akademis, istilah ini umumnya digunakan untuk merujuk pada kelompok metode manajemen informasi yang bertalian dengan otomasi atau dukungan terhadap pengambilan keputusan manusia, misalnya sistem pendukung keputusan, sistem pakar, dan sistem informasi eksekutif.

Berikut beberapa tujuan SIM di dalam organisasi, di antaranya:

• Menyediakan informasi yang dipergunakan di dalam perhitungan harga pokok jasa, produk, dan tujuan lain yang diinginkan manajemen.
• Menyediakan informasi yang dipergunakan dalam perencanaan, pengendalian, pengevaluasian, dan perbaikan berkelanjutan.
• Menyediakan informasi untuk pengambilan keputusan.

Seseorang yang ahli dalam bidang SIM ini dapat menciptakan sistem informasi untuk manajemen. Dalam hal ini, mereka mengelola berbagai sistem informasi untuk memenuhi kebutuhan manajer, karyawan dan pelanggan. Dengan bekerja secara kolaboratif bersama anggota tim, spesialis SIM ini dapat memainkan peran kunci dalam beberapa area seperti keamanan, integrasi dan pertukaran informasi baik dengan pelanggan maupun kliennya. Dengan mempelajari SIM, kita akan mengetahui bagaimana mendesain, mengimplementasi dan menggunakan sistem informasi dengan cara yang inovatif untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi di dalam organisasi.

Sumber:

http://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi_manajemen

http://mays.tamu.edu/info/what-is-mis/

Read More